Пенсійний фонд

Що таке Пенсійний фонд:

Пенсійний фонд є інвестиційним варіантом у доході, додатковому до виходу на пенсію.

Співробітник вносить внески до пенсійного фонду своєї компанії або суб'єкта класу протягом усього періоду своєї діяльності, щоб отримати вигоду від цього джерела доходу, коли він пішов у відставку.

Пенсійні фонди можуть бути державними або приватними компаніями. Серед державних коштів - Преві, Банко-ду-Бразиль і Петрос, Петробрас. Фонд HSBC і Фонд Ітау-Унібанко є основними приватними пенсійними фондами країни.

Сума, вкладена працівником у пенсійний фонд, може бути відкликана, коли працівник залишає компанію або звільняється. Тобто, він отримує гроші, якщо він покине компанію перед виходом на пенсію.

Пільги, що надаються пенсійним фондом, складаються з трьох типів:

• Визначена вигода: Суми, які повинні бути отримані при виході на пенсію, визначаються заздалегідь, а внески вирівнюються таким чином, щоб вони мали в майбутньому ці значення.
• Визначений внесок: Тільки тоді, коли працівник звертається за пенсією до пенсійного фонду, коли він звільняється, встановлюється вартість додаткового виходу на пенсію. Ця сума ґрунтується на нарахованому залишку внесків і на суму операцій, отриманих за цей період.
• Змінні внески: Застосовується головним чином у випадку вигоди від непередбачених ризиків, таких як смерть або інвалідність. Вона поєднує аспекти визначеної виплати та визначеного внеску.

Система додаткового пенсійного забезпечення

На додаток до допомоги, наданої соціальним забезпеченням, INSS, бразильський працівник має додаткову пенсійну систему, яка гарантує інше джерело доходу під час виходу на пенсію. Ця система може бути відкрита або закрита стосовно доступу бенефіціарів.

Управління закритими пенсійними установами (EFPC) або пенсійними фондами здійснюється через приватне право або фонд громадянського суспільства. Це не для прибутку, а для всього, що монетизується до самого фонду.

Переваги можуть користуватися лише сервери компаній, що спонсорують кошти, як державні, так і приватні, які також сприяють цьому. Є ще кошти, утворені асоціаціями професійного, класового або галузевого характеру, які називаються установою. Установами є такі об'єкти, як Unimed та OAB (Бразильська колегія адвокатів).

Відкритою додатковою пенсійною системою керують банки та фінансові установи. При цьому будь-який працівник може внести свій внесок протягом всього періоду своєї діяльності, але ставки та більша частина доходу перетворюються на прибуток для фінансової установи.

Див. Також: Приватний капітал