WFM

Що таке WFM:

WFM є абревіатурою англійської мови для управління робочою силою, тобто, управління робочою силою, у перекладі на португальську мову.

WFM - це набір процесів, прийнятих компанією, які гарантують оптимізацію послуг своїх працівників, підрозділів та установи в цілому.

Як правило, це управління здійснюється або контролюється системою людських ресурсів компанії (HR).

Одна з ключових стратегій управління робочою силою полягає в тому, щоб поглянути на специфічні здібності та навички кожного співробітника і прагнути застосувати його до ролей, де вони можуть зробити найкращий внесок у компанію.

Деякі з ключових аспектів, які включені в процеси WFM:

• Адміністрування заробітної плати працівників;
• Управління талантами;
• Навчальні програми та навчання працівників;
• Кризове планування;
• План кар'єри для співробітників;
• Контроль за часом та відвідуваністю працівників;
• Планування відпочинку та ліцензії для працівників;

Ці характеристики, що використовуються керівництвом робочої сили, допомагають уникнути перевантаження або нестачі робочої сили, навіть протягом коротких періодів часу, перешкоджаючи падінню прибутковості компанії.

В даний час визначення управління робочою силою перетворилося на концепцію оптимізації робочої сили (WFO).

Див. Також зміст робочого процесу.