Підписка

Що таке бонус:

Допомога являє собою допомогу, призначену для особи або юридичної особи, яка має на неї права.

Велику частину часу ця вигода надається у грошовій формі. Проте вона може бути запропонована соціально, комерційно чи політично.

Допомога може бути охарактеризована як сума, що виплачується як аванс за зарплатами та зборами, як вид бонусу або фінансової допомоги.

Для бразильського трудового законодавства платіж - це те, що називалося очікуванням більшості винагород через втрати, викликані високою інфляцією.

Ці очікування на практиці повинні бути записані в майбутньому, але з часом вони будуть включені до заробітної плати та дисконтовані в коригуваннях, які враховували можливі нові інфляційні втрати.

Допомога також може посилатися на аргумент, який закріплює або обґрунтовує ідею, думку або концепцію.

Наприклад: "Фабіана зміг покласти свою ідею до директорів".

Цей термін може також характеризувати акт ненарахування відсутності на роботі.

Приклад: "Джеральдо мав свої недоліки" .

Для міст Ріу-Гранді-ду-Сул добриво характеризує гній або добриво, яке використовується в посадці землі.

Термін може бути замінений синонімами, такими як: aval, захист, підкріплення, оплата, облігація, облігація, гарантія, гарантія, приз.

Бонус заробітної плати

Премія заробітної плати також є гарантованою пільгою для працівників, які отримують суму до двох мінімальних місячних зарплат і які вносять внески до програми соціальної інтеграції або програми підготовки громади у громадському сервері.

У цьому випадку працівники, які брали участь протягом року, щорічно отримують суму мінімальної заробітної плати.

Хто має право на бонус заробітної плати?

Ця допомога надається лише працівникам, які працевлаштувалися протягом щонайменше 30 днів у базовому році та були зареєстровані щонайменше п'ять років у Фонді участі PIS / PASEP або у Національному реєстрі працівників.

Для отримання премії заробітної плати компанія або державний орган, з яким працівник має облігацію, повинна повідомити Міністерству праці про заплановану дату щорічний список працівників та соціальну інформацію, що називається РАІС.

Див. Також значення PIS та PIS PASEP.

Оплата готівкою

Коли працівник вирішує конвертувати одну третину своїх днів відпустки грошовою вартістю, що відповідає цим дням, цей процес називається грошовим платежем .

Це варіант, який має працівник, незалежно від згоди роботодавця. І ця заява на оплату повинна бути складена в письмовій формі, в строк, встановлений трудовим законодавством, що становить до 15 днів до закінчення періоду відпустки.