Соціальне забезпечення

Що таке соціальне забезпечення:

Соціальне забезпечення - це соціальне страхування, гарантоване бразильським працівникам, з метою забезпечення прожиткового мінімуму працівника у разі втрати працездатності або виходу на пенсію . Це також назва урядового органу, який керує поступкою пільг, гарантованих цим соціальним правом. Соціальне забезпечення управляється Міністерством соціального забезпечення.

Працівники, які отримують допомогу від соціального забезпечення, називаються застрахованими особами і, коли вони зараховані до соціального забезпечення, працівник отримує ідентифікаційний номер працівників (NIT).

Детальніше про значення NIT.

Щоб бути застрахованим і отримувати допомогу, необхідно щомісяця вносити внески протягом періоду роботи . Сума внеску автоматично вираховується з фонду оплати праці працівника.

Щомісячний внесок є гарантією отримання фінансової допомоги в ситуаціях неможливості роботи, які передбачені або у разі виходу на пенсію .

Роботодавці також зобов'язані сплачувати щомісячний внесок, щоб забезпечити Фонд гарантування заробітної плати своїх працівників. Збір цієї суми здійснюється через Керівництво зі збору FGTS та Інформація про соціальне забезпечення - GFIP.

Отримання внесків та виплата пільг здійснюються через INSS - Національний інститут соціального забезпечення.

Дізнайтеся більше про значення INSS.

Соціальне страхування надає допомогу по хворобі, інвалідності, смерті, декретному відпуску та допомозі по безробіттю . Вона також несе відповідальність за виплату сімейної заробітної плати, допомогу в ув'язненні та пенсію померлого страхувальника.

Добробут працює з трьома різними режимами: загальним, власним і взаємодоповнюючим.

Загальний режим надає переваги соціального забезпечення. Він працює за рахунок щомісячних внесків працівників, роботодавців, самозайнятих і сільських працівників та окремих платників податків.

Сам режим призначений для державних службовців. Це є обов'язковим для з'єднаних серверів органів суб'єктів федерації, які визначили його як пенсійну схему.

Додаткова схема є своєрідною додатковою пенсією. Вона не є обов'язковою і не пов'язана загальною схемою. Він може використовуватися окремо або приватними пенсійними установами.

Див. Також Приватну пенсію та знати, що означає право на допомогу.