Рекомендуємо, 2019

Вибір Редакції

Визначення Гендерна нерівність

Що таке ґендерне нерівність:

Гендерна нерівність є соціальним явищем, що вивчається соціологією, що відбувається, коли існує дискримінація та / або упередження з іншою людиною через їхню стать (жіночу чи чоловічу).

Ця дискримінація в основному спостерігається щодо професійної сфери (жінки з меншою заробітною платою, ніж чоловіки, обидва з яких виконують однакові функції).

Існує також дискримінація, коли існує створення сімейних ієрархій (жінок, які підпорядковуються суб'єктам чоловічої статі), особливо з огляду на внутрішні завдання.

Для деяких міжнародних інституцій боротьба з ґендерною нерівністю безпосередньо пов'язана з правами людини .

Ці інституції вважають, що необхідно забезпечити, щоб усі громадяни мали однакові громадянські та політичні права, незалежно від раси, соціального статусу або статі.

Концепція статі

Хоча ця тема все частіше обговорюється суспільством, поняття гендеру все ще викликає багато сумнівів.

Наприклад, існує плутанина між поняттями статі та статі.

Що таке стать?

Відповідно до традиційної концепції слово «гендер» можна визначити як синонім слова «секс», тобто жіноча особа також є жінкою.

Фактично, це соціальна концепція, яка вказує на культурні та соціальні аспекти, пов'язані з певною статтю.

Важливо відзначити, що особливості кожного жанру не є яскравими. Вони можуть змінюватися, наприклад, залежно від конкретної культурної реальності.

Деякі звички і звичаї можна вважати характерними для певного жанру в одному місці, а інший - в іншому місці.

Прикладом цього є використання спідниці, яка в більшості країн характерна для жіночої статі, але яка, наприклад, в Шотландії є частиною реальності чоловіків.

Іншими словами, ми не можемо сказати, що носіння спідниці є унікальною особливістю жіночого статі.

Іншим важливим фактором щодо поняття гендеру є гендерна ідентичність особи.

Дізнайтеся більше про жанр.

Що таке гендерна ідентичність?

Identityендерна ідентичність - це спосіб, який людина ідентифікує з статтю, до якої він або вона належить біологічно, незалежно від того, чи може він чи вона відповідати цьому біологічному фактору.

Наприклад, людина, яка народилася з жіночим біологічним сексом, може не відчувати себе в соціальному плані і ідентифікуватись більше з чоловічим статтю, таким чином, вибираючи жити відповідно до цієї ідентифікації.

Можна сказати, що гендер визначає сексуальну ідентичність особи.

Дізнайтеся більше про гендерну ідентичність.

Що таке секс?

Стаття індивідуума пов'язана з біологічною сферою, тобто визначає стать, з якою народилася людина, незалежно від статі, з якою ця особа ідентифікується.

Це включає, головним чином, біологічні особливості, характерні для певної статі, такі як репродуктивна система (чоловіки або жінки), певні фізичні характеристики (такі як мускулатура, голос, ...)

Гендерна нерівність в Бразилії

У бразильському суспільстві ґендерна нерівність залишається явищем, що є частиною реальності різних соціальних сегментів.

Наприклад, Бразилія займає 90-е місце в рейтингу Всесвітнього економічного форуму, відповідаючи за аналіз рівності між чоловіками і жінками в 144 країнах.

Ще більш тривожною, ніж погана розстановка, є той факт, що Бразилія в останні роки знизилася на 11 позицій у цьому рейтингу, що свідчить про те, що в процесі боротьби за ґендерну рівність спостерігається невдача.

Дивіться нижче деякі основні моменти у цьому аналізі, які стосуються факторів, пов'язаних з можливими причинами гендерної нерівності.

Дізнайтеся більше про гендерну рівність.

Материнство

Материнство розглядається як одна з найбільших ґендерних упереджень.

Фонд Гетюліо Варгас (FGV) провів дослідження з 247 455 жінками, які перебували у декретній відпустці між 2009 і 2012 роками, та пройшли професійний шлях кожного до 2016 року.

Дослідження показало, що половина учасників опитування були звільнені на строк до двох років після закінчення відпустки, що показує, що можливість звільнення нових матерів становить 10%.

Політика

Беручи до уваги світовий сценарій, бразильська політика досі вважається мачо.

Звіт Світового економічного форуму 2017 року показує, що Бразилія перейшла з 86-го на 110-е місце в рейтингу «Політичні повноваження». У міністерствах, наприклад, лише 2 з 28 міністерств були проведені жінками.

У 2009 році Законом про вибори (Закон № 9, 504, 1997 р.) Встановлено, що "кожна партія або коаліція повинна задовольняти мінімум 30% і максимум 70% за кандидатури кожної статі".

Проте, деякі партії мають жінок-кандидатів лише для дотримання закону, тобто без реальних інтересів та інвестицій у свої заявки.

Диспропорція між відданістю та заохоченням

Ще однією областю, де стає зрозумілою ґендерна нерівність, є освітній контекст.

Незважаючи на те, що жіноча гендерна приналежність збігається з чоловічою гендером з огляду на відвідуваність досліджень, Міжнародна програма оцінки студентів показує, що в Бразилії чоловічий рід краще працює в таких областях, як точні та біологічні науки.

ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку) каже, що ці навички не пов'язані з вродженими характеристиками, а з культурними чинниками та гендерними упередженнями в Бразилії.

Вважається, що вчителі та батьки мають більший стимул для чоловічої статі, наприклад, в області математики.

Опитування бразильського Інституту географії та статистики ( IBGE ) 2016 року показало, що частота жінок у середній школі становить 73, 5%, у порівнянні з 63, 2% чоловіків.

Це показує, що більша відданість часу жіночої статі.

Цей вищий рівень відвідуваності жіночою статтю також зберігається у доступі до вищої освіти та закінченні навчання.

Ринок праці

Хоча рівень освіти жіночого населення перевищує рівень освіти чоловічої статі, жінки стикаються з несприятливим сценарієм пошуку роботи та розподілу заробітної плати.

Дослідження IBGE показало, що у другій половині 2017 року середня заробітна плата жінок становила 87% від середньої заробітної плати чоловіків.

Безробіття також виявляє невигідне становище для жінок: рівень безробіття серед жінок становив 13, 4%, а для чоловіків - 10, 5%.

Переслідування

Домагання, принаймні на деякий час, були частиною реальності більшості бразильських жінок.

Іноді у вигляді коментарів неповагу, інші у вигляді фізичних домагань (особливо в громадському транспорті).

Інколи домагання набувають більшої пропорції, що призводить до фізичного насильства.

В результаті, у 2006 році набув чинності Закон Марії да Пенхи, який має на меті захистити жінок, які постраждали від агресії.

Боротися за рівність прав

Фемінізм є одним з великих попередників боротьби за боротьбу з ґендерною нерівністю.

Концепція фемінізму часто пов'язана з концепцією мачізму, як свого роду синонімом.

Всупереч тому, що багато хто думає, хоча мужність насправді проповідує ідею, що чоловіки перевершують жінок, фемінізм не виступає за те, щоб жінки були кращими за чоловіків або мали більше прав, ніж чоловіки.

Насправді, боротьба феміністської революції - це право рівності; жінки мають такі ж політичні та соціальні права, як і чоловіки.

Багато прав, які набувають жінки, такі як право голосу, є результатом феміністичної боротьби.

Боротьба з ґендерною нерівністю також є боротьбою проти патріархату, яка встановлює суспільство, в якому домінують чоловіки, де жінки мають другорядні ролі.

Дізнайтеся більше про мужність і фемінізм.

RSS-канали

Дивіться нижче деякі важливі віхи в історії боротьби з гендерною нерівністю в бразильському суспільстві.

Право голосу

Перший жіночий голос у Бразилії відбувся 24 лютого 1932 року.

Право голосу стало правом бразильських жінок у 1932 році.

До цього голосування могли здійснювати лише жінки, які: \ t1. Якщо були одинокими або овдовіли, мали свої власні доходи; \ t 2. У шлюбі, мати дозвіл чоловіка.

Того ж року жінки отримали право займати посади виконавчої влади та законодавчої влади.

24 лютого, день першого жіночого голосування після права жінок на голосування, було встановлено в рамках офіційного календаря федерального уряду, як день завоювання жіночого голосування в Бразилії .

Право на навчання

Rita Lobato Velho Lopes, перша жінка, яка закінчила вищу освіту в Бразилії

У 1827 році жінкам було дозволено відвідувати школу. Однак авторизація охоплювала лише початкову освіту.

Пізніше, в 1879 році, жіноча стать також була уповноважена відвідувати вищу освіту.

Незважаючи на завоювання цього дозволу, всі жінки, які вирішили слідувати цьому шляху, були схильні до значних забобонів і дискримінації.

У 1887 році Ріта Лобато Велью Лопеш була першою бразильською жінкою, яка закінчила вищу освіту, закінчивши медичний факультет на медичному факультеті Баїя.

Дізнайтеся більше про упередження та дискримінацію.

Автономія для заміжніх жінок

Відповідно до Цивільного кодексу від 1916 року, жінка вважалася нездатною виконувати певні дії, такі як отримання спадщини, таким чином, залежачи від дозволу чоловіка на це.

27 серпня 1962 року був затверджений Статут заміжньої жінки, закон, який сприяв емансипації жінок, дозволяючи заміжнім жінкам мати більшу автономію і більше не потребують дозволу своїх відповідних чоловіків, наприклад, працювати.

Завдяки цьому статуту жінкам гарантувалося право вимагати опіки над дітьми у разі подружнього розлуки.

Цей статус, безумовно, поклав початок прогресу в досягненні гендерної рівності, що згодом гарантується Конституцією 1988 року .

Нерівність статі та етнічної приналежності

Дослідження в різних контекстах показують, що в контексті гендерної нерівності можна відзначити недолік, який зачіпає людей жіночої статі та чорної етнічної належності.

У освітньому контексті відсоток студенток, які закінчують початкову освіту, відповідає 21, 5%.

Однак при аналізі етнічних груп з цих 21, 5% лише 10, 4% відповідають чорношкірим етнічним жінкам. Тим не менш, вона складається з числа, що перевищує відсоток 7%, що відповідає чорним чоловікам, які завершують цей сегмент освіти.

З точки зору зайнятості, за результатами 2017 року IBGE рівень безробіття чорношкірих жінок відповідає 15, 9%, а у білих жінок - 10, 6%.

Переслідування та насильство також є двома факторами, які найчастіше страждають чорні жінки.

Побачте значення расових забобонів.

Гендерна нерівність у спорті

Гендерну нерівність у спорті можна спостерігати вже на ранній стадії; у простій спробі практикувати певні види спорту, наприклад.

Спортивні комплекси іноді надають тренувальні групи для певних видів спорту, наприклад, футбол, тільки для чоловіків.

Те ж саме стосується груп тренажерних залів, в основному доступних для жінок.

Ця класифікація спорту як «людини» і «жінки» закінчується тим, що створює упередження, що іноді робить неможливим заняття спортом для тих, хто хоче їх практикувати.

Нерівність також чітко сприймається, коли йдеться про спонсорство та заохочення спорту.

Чоловічий футбол, наприклад, має чудову видимість у всьому світі. У періоди Чемпіонату світу транслюються всі ігри бразильської футбольної команди.

Наприклад, жіночий чемпіонат світу майже не згадується телевізійною пресою, а її ігри рідко транслюються.

Бразилія X Швеція на карту в Маракані. (Автор: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Гендерна нерівність у світі

Всесвітній економічний форум зафіксував зростання індексу ґендерної нерівності у 2017 році.

За даними дослідження, середня заробітна плата, наприклад, відповідає приблизно 80 000 реалів для чоловіків і близько 46 000 реалів для жінок.

У світовому рейтингу гендерної рівності Ісландія, Норвегія, Фінляндія, Руанда та Швеція посідають перше місце, тоді як Іран, Чад, Сирія, Пакистан і Ємен займають друге місце відповідно.

Див. Нижче деякі дані ООН про гендерну нерівність у світі.

  • Жінки складають дві третини неписьменного населення у світі.
  • Жінки становлять лише 21, 8% національних парламентарів світу.
  • Імовірність того, що жінка, яка займає керівні посади в бізнесі та в компаніях, є меншою за ймовірність того, що чоловіки досягнуть того самого.
  • Три чверті жертв торгівлі людьми - жінки.

Див. Також сенс гендерної ідеології.

Популярні Категорії

Top