Наставництво

Що таке наставництво:

Наставництво - це англійський термін, який зазвичай перекладається як "наставництво", "наставництво", "наставництво" або "спонсорство". Наставництво - це інструмент професійного розвитку і складається з досвідченої людини, яка допомагає іншим менш досвідченим.

Наставник - це керівник, вчитель, консультант, той, хто має великий професійний досвід у сфері допомоги. Наставництво включає в себе розмови та дебати з тем, які не обов'язково пов'язані з роботою. Цей процес дає змогу навчитися і розвивати кар'єру молодого професіонала.

Наставницькі проекти, як правило, є відповідальністю департаменту людських ресурсів компанії, і зазвичай це відбувається, коли співробітник компанії замінюється на пенсію або з будь-якої іншої причини. Таким чином, працівник, який буде відсутній, може передати свої знання своєму заступнику, щоб він міг ефективно виконувати завдання, які були його відповідальністю.

У сфері освіти також часто використовується наставництво . Студентам, які зазнають труднощів у навчанні, часто допомагає наставник або вихователь, який може бути вчителем або навіть старшим студентом, який може направляти і допомагати у їхньому розвитку.

Наставництво в компаніях

У діловому світі наставництво набирає популярність в останні роки, оскільки воно виявляється більш ефективним інструментом, ніж інше навчання. Наставництво використовує потенціал, який існує в компанії, наприклад, мудрість більш досвідчених співробітників, що стимулює інновації та творчість компанії, і тим самим робить її більш конкурентоспроможною.

Перевага наставництва не є унікальною для учня. Наставник отримує велику мотивацію, відчуваючи, що він сприяє професійному та особистому зростанню колеги, і в той же час оснащує компанію перспективним майбутнім.

Наставництво та коучинг

Наставництво і коучинг - це дві види діяльності, які пов'язані між собою. На відміну від наставництва, у випадку тренування тренер не повинен мати досвід роботи в робочій зоні клієнта, а в деяких сферах коучингу тренер може навіть не давати будь-яких порад або рішень конкретних проблем, пов'язаних з кар'єрою тренера . клієнта.

Наставництво - це процес, який не має встановленого часу для його завершення, тоді як у випадку коучингу процес має початок, середину і кінець і може тривати від 3 до 6 місяців.