Корпоративне управління

Що таке корпоративне управління:

Корпоративне управління відповідає процесам, звичаям, політиці, законам та установам, які використовуються для ведення бізнесу .

Корпоративне управління також включає відносини між залученими особами та завданнями, для яких керується корпорація. У сучасних організаціях основними групами зовнішніх зацікавлених сторін є акціонери, кредитори, торгівля, постачальники, клієнти та громади, на які впливає діяльність корпорації (також відома як зацікавлені сторони). Внутрішні зацікавлені сторони формуються радою директорів, керівниками та іншими працівниками.

Корпоративне управління є багатогранним питанням, головним чином через характер і ступінь відповідальності конкретних осіб в організації. Одним із наслідків системи корпоративного управління є економічна ефективність, з акцентом на добробут акціонерів.

По суті, корпоративне управління спрямоване на відновлення та гарантування надійності компанії для своїх акціонерів, створення ефективного набору механізмів, як стимулів, так і моніторингу, щоб гарантувати, що поведінка керівників завжди узгоджується з інтересами акціонерів.

Добре корпоративне управління сприяє сталому економічному розвитку, забезпечуючи поліпшення корпоративної діяльності. З цих причин настільки важливо мати кваліфікованих консультантів і якісних систем корпоративного управління, що дозволяє уникнути різноманітних невдач у бізнесі, таких як зловживання владою, помилки та шахрайство.