Nexus

Що таке Nexus:

Nexus означає об'єднання, склеювання, склеювання. Це іменник чоловічого характеру, який називає те, що має зв'язок, адгезію, зв'язок.

Щоб мати злагодженість, потрібно мати гармонійний зв'язок між ідеями, ситуаціями та подіями. Вона полягає в тому, щоб мати раціональність, тобто використовувати розум.

Говорити з некусом - це говорити впорядковано, говорити зі змістом, з зв'язком і логікою, і мати співзвуччя в тому, що ви хочете висловити.

Відсутність зв'язку або логіки може представляти парадокс, тобто думку, що суперечить загальному. Наприклад: "Чим більше ми даємо, тим більше ми отримуємо". "Найкраще підготовлена ​​імпровізація".

Ніякий зв'язок або нульовий зв'язок не є виразами, які б вказували на те, що щось не має сенсу, який представляється без логіки, без узгодженості.

Причинно-наслідковий зв'язок

Випадковий зв'язок - це вираз, що використовується в юридичній сфері, де причина пов'язана з результатом. Це взаємозв'язок між поведінкою агента і результатом, який він виробляє. Для вивчення причинно-наслідкового зв'язку необхідно з'ясувати, які позитивні чи негативні прояви викликали результат, передбачений законом. Якщо не існує "conditio sine qua non", немає причинно-наслідкового зв'язку.

Епідеміологічний технічний Nexus

Технічний епідеміологічний Nexus (NET) - це методологія, яка складається з виявлення нещасних випадків або захворювань, які пов'язані з практикою певної діяльності, розробленої працівником. Використання методології NET дозволяє охарактеризувати, чи пов'язана хвороба, пов'язана з працею, безпосередньо з нещасним випадком на роботі.

Від перетину інформації, коли виявляється статистична взаємозв'язок між хворобою або травмою, яку зазнав працівник, і сектором економічної діяльності, в якому він створений, методологія автоматично вказує, що працівник буде класифікований в допомозі від нещасного випадку, а не в інтересах соціальне забезпечення.

Прийнявши технічний епідеміологічний Nexus, компанія може довести, що нещасні випадки та захворювання на роботі не були спричинені діяльністю, яку виконує працівник, отже, обов'язок доказу відбувається з роботодавцем і не більше працівників. До тих пір, поки методологія не набула чинності, коли працівник або INSS зазнали нещасного випадку або захворіли на хворобу, вони були відповідальними за те, щоб довести, що хвороби були викликані діяльністю, яка потім виконувалася.