Управління школою

Що таке шкільне управління:

Управління школою складається з системи внутрішньої шкільної організації, яка охоплює всі сектори, пов'язані зі шкільною практикою. Таким чином, керівництво школи спрямоване на забезпечення ефективного соціально-освітнього розвитку в навчальному закладі.

Кожна школа повинна розробити свій план управління школою, який ґрунтується на поточних освітніх настановах. Внаслідок цього управління, як очікується, установа матиме передові знання в навчанні; зменшення правопорушень; запобігання виходу з школи; боротьби з недисциплінованістю; підтримка мотивації команди, яка складається в школі; крім утримання батьків і учнів, які займаються шкільними проектами.

Відповідальним за діяльність в організації школи є керівник школи . Цей професіонал має місію розробки педагогічних пропозицій для школи, в якій він працює, на основі демократії та участі громади, забезпечуючи підтримку якості навчання.

Крім того, система управління школою повинна цінувати роботу педагогів з відповідальністю за підготовку громадян, які критично ставляться до реальності, які мають думку та цілісність. Вони також повинні допомагати молодим людям розвивати свої навички та здібності, будь то природні чи навчені з часом.

Див. Також значення шкільного та шкільного включення.

Керівництво школи складається з чотирьох основних напрямків:

• Педагогічний менеджмент: організація, планування та управління освітньою сферою;
• Адміністративне управління: організація та управління установкою як фізичної структури, наприклад будівля, обладнання, матеріали, необхідні для функціонування класів та проектів, запропонованих педагогічним керівництвом тощо;
• Фінансовий менеджмент: він організовує бюджет установи, відповідає за систематичний розподіл коштів для різних секторів школи. Воно бере на себе всю фінансову частину установи (розрахунок витрат, грошовий потік, визначення бюджету, серед інших видів діяльності);
• Управління людськими ресурсами: організація персоналу, тобто всієї спільноти, яка є частиною шкільного середовища (учні, вчителі, співробітники, відповідальні та спільнота в цілому). Основна місія управління людськими ресурсами полягає в тому, щоб забезпечити кожному задоволення і, відповідно, дохід від своєї діяльності. Права, обов'язки та призначення всіх осіб, які входять до складу установи, базуються на Правилах школи.

Відповідно до Закону «Про основи та основи національної освіти» (LDB), автономія шкіл в організації їх відповідного управління спрямована на задоволення місцевих і регіональних особливостей кожного місця.

Дізнайтеся більше про значення менеджменту.