Гуманізація

Що таке гуманізація:

Гуманізація - це дія або ефект гуманізації, перетворення людини або більше людини, що робить доброзичливим, привітним .

Гуманізація - це процес, який може відбуватися в декількох областях, таких як медичні науки, прикладні соціальні науки, точні науки тощо. Коли це відбувається, гуманізація створює кращі та більш гуманні умови для працівників компанії або користувачів послуги або системи.

Процес гуманізації передбачає еволюцію людини, оскільки він намагається вдосконалити свої навички через взаємодію зі своїм оточенням. Для виконання цього завдання люди використовують ресурси та інструменти як форму допомоги. Комунікація є одним з інструментів великого значення в гуманізації.

Гуманізація в охороні здоров'я

Гуманізація в галузі охорони здоров'я передбачає зміни в управлінні системами охорони здоров'я та їхніми послугами. Ця зміна змінює спосіб взаємодії між користувачами та працівниками охорони здоров'я. Гуманізація в галузі охорони здоров'я є однією з головних цілей забезпечення кращого обслуговування бенефіціарів та покращення умов для працівників.

Гуманізація здоров'я також означає, що менталітет індивідів зазнає позитивних змін, створюючи нових, більш здатних фахівців, які покращують систему охорони здоров'я.

Гуманізація та SUS

Гуманізація є настільки важливим питанням у сфері охорони здоров'я, що HumanizaSUS було започатковано у 2003 році, що представляє Національну політику гуманізації (PNH), метою якої є вдосконалення Єдиної системи охорони здоров'я.

Щоб досягти більш високого рівня в галузі охорони здоров'я, HumanizaSUS має намір впроваджувати інновації в галузі охорони здоров'я. За даними Міністерства охорони здоров'я, основними нововведеннями є:

Оцінка різних суб'єктів, що беруть участь у процесі виробництва продукції охорони здоров'я: користувачів, працівників та керівників;

Сприяння автономії та протагонізму цих суб'єктів та колективів;

Підвищена ступінь спільної відповідальності у сфері охорони здоров'я та суб'єктного виробництва;

Встановлення солідарних облігацій та колективної участі в управлінському процесі;

Картування та взаємодія з соціальними, колективними та суб'єктивними вимогами до здоров'я;

Захист SUS, що визнає різноманітність бразильського народу та всіх, приділяє однакову увагу здоров'ю, незалежно від віку, етнічної приналежності, походження, статі та сексуальної орієнтації;

Зміни в моделях догляду та управління в їх нерозривності, орієнтуючись на потреби громадян, виробництво здоров'я і сам процес роботи зі здоров'ям, цінуючи трудові та соціальні відносини на роботі;